吕梁交口：近悦远来 潮涌生辉

凤凰网山西报道 今年以来，吕梁市交口县深入实施人才强县战略，以精准引育、搭建平台、优化服务为抓手，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才系统构建人才工作新格局为县域高质量发展注入强劲动能。

广纳英才 构建人才集聚强磁场

落实省市安排部署，高效推进事业单位招聘与专项引才计划，65名招聘人才即将到岗。提升人才工作信息化、科学化管理水平，全面摸排县域人才信息，完善14类人才信息库，收录6025名人才信息，着力推动各类人才服务县域发展。邀请交口籍在外人才、京煤集团总医院团队共16人回乡开展大型义诊，惠及群众300余人次，并与县医疗集团签订医联体合作协议，让群众在家门口就能享受一流的医疗服务。

深耕培育 打造能力提升快车道

依托县委党校电大平台，推进“乡土人才”学历、能力提升，今年，招生工作小组深入7个乡镇宣传动员，现场办理春季招生59人。借力采茶文化活动，特邀山西大学、山西农业大学专家开展理论授课、实操演练、案例教学等，为特色茶产业培养复合型技能人才40余名。邀请省内外知名学校校长开展“教育强县”系列讲座，来自上海、太原的教育人才“大咖”围绕打造人民满意的县域教育新生态、家庭教育指导服务体系构建等方面，为全县各中小学校长、幼儿园园长开展教育教学指导，并结合县域实际提出针对性意见建议。

搭台聚智 筑牢创新发展硬支撑

参加“人到山西好风光”系列宣介活动，赴厦门大学教育研究院洽谈，探索全方位赋能县域教育发展等新模式。与西北农林科技大学等高校新建4个校地合作基地，开展务实有效合作，推动“项目+团队+人才”联动招引，把人才引进来、用起来，成为加快推动高质量发展的重要支撑。精准对接企业需求与太原理工大学企业科技特派员项目优势资源，促成经管学院团队与驻地制茶企业达成品牌策划合作，扩大品牌影响力。推动食（药）用菌博士工作室对接相关部门与企业，引进优势菌种，助力全市食（药）用菌产业创新发展。

暖心服务 营造近悦远来软环境

因地制宜制定人才公寓、就餐服务、配偶安置、子女入学、公共交通等多项人才服务指南，让人才在交口县有用武之地、无后顾之忧。兑现落实各项人才奖补等待遇保障政策，为近年来引进的18人发放住房补贴，为85名青年人才进行免费健康体检。开展人才慰问、联谊联欢等活动5次，精准了解需求，帮助人才解决实际问题10余件，营造拴心留才的温馨环境。（王煜棋）