以作风建设激发组织部门新作为

凤凰网山西报道 作风建设是党的建设的永恒课题，更是组织工作高质量发展的命脉所系。新时代新征程，组织部门肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重大职责，亟需以作风建设新成效为强劲引擎，破除积弊、激发动能，方能勇立潮头、展现新作为，为强国伟业提供坚强组织保障。

作风是形象，更是力量。组织部门的作风，绝非仅仅是工作态度与方法的体现，它深刻折射着党的政治生态，直接影响着组织工作的公信力与战斗力。优良作风是组织部门最宝贵的“软实力”：它如磁石，以公道正派凝聚人心、汇聚英才；它似利剑，以严谨务实破除形式主义、官僚主义桎梏；它若灯塔，以清正廉洁照亮选人用人之路，确保导向正、风气清。作风建设的每一次深化与突破，都在为组织工作注入更澎湃的内生动力，夯实其服务大局的根基。

积弊不除，新局难开。当前，少数组织部门和组工干部身上仍残留作风“沉疴”：或表现为脱离实际的“机关化”倾向，调研“走马观花”，难察实情；或显露为机械僵化的“本本主义”，过度留痕，实效不彰；或滋生出“好人主义”苗头，原则退让，担当不足；或存在服务意识的“温差”，门好进、脸好看，但事难办、心难暖。

以作风破题，方能以实干建功。激发组织部门新作为，必须在作风建设上实现跃升。筑牢“政治忠诚”的压舱石。将旗帜鲜明讲政治融入血脉，持续深化党的创新理论武装，不断提高组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在干部考察、班子配备、基层党建、人才工作中，始终把政治标准放在首位，确保组织工作始终沿着正确政治方向破浪前行。锻造“专业精进”的金刚钻。坚决摒弃“大概先生”、“基本掌柜”，主动钻研业务、深研政策，锻造组工干部“安专迷”精神。强化精准思维，提升政策运用水平、识人察人本领、改革攻坚能力。唯有自身本领过硬，方能精准服务大局、有效破解难题，以专业素养支撑组织工作的高质量发展。锤炼“担当实干”的铁肩膀。大力弘扬组织部门优良传统，敢于为事业担当、为干部负责，面对选人用人的复杂局面、基层治理的顽瘴痼疾、人才竞争的激烈态势，要敢于坚持原则、动真碰硬。健全鼓励探索、宽容失误的机制，激发组工干部锐意进取、攻坚克难的闯劲与韧劲，在关键时刻顶得上、靠得住。涵养“人民至上”的真情怀。推动工作重心下移、力量下沉、服务下倾。扑下身子深入基层一线，真诚倾听党员干部人才的所思所盼，着力解决他们的急难愁盼。优化工作流程，力戒形式主义，以高效、温暖的服务传递组织关怀，使组织部门真正成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。当组织部门以刀刃向内的勇气涤荡作风之尘，以久久为功的韧劲涵养清正之气，其自身必将焕发出蓬勃生机与强大动能。这股源自作风建设的核心驱动力，必将推动选贤任能之舵更加精准稳健，强基固本之基更加坚实牢固，聚才汇智之网更加宽广高效。（王鑫 通讯员：李泽峰）