吕梁：“奔跑”路上处处友好

凤凰网山西报道 今年以来，吕梁市坚持以党建为引领，全域打造友好社区、友好商圈、友好医院等友好场景，搭建起城市与新就业群体的“连心桥”，“七一”之际，吕梁市委组织部、市委社会工作部在离石区试点启动新就业群体友好场景建设，推动新就业群体在城市找到温暖港湾，深度融入城市基层治理肌理。

小区进出友好

开启畅行绿色通道

社区党委联合物业绘制“骑手友好地图”，标明楼栋、出入口等信息，便于骑手快速查找方位。简化通行流程，在门房放置了外卖专用门禁卡，实行即拿即放制度，大大提高了配送效率。在小区规划合理的“小哥临时停车区”，方便骑手停靠车辆、分拣餐品，实现小区秩序与配送效率的双赢。

阵地设施友好

营造多元暖“新”空间

依托社区、小区党群服务阵地，打造温馨的暖“新”驿站，提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等基础服务。在社区、小区安装智能快递柜，解决快递员“最后一公里”投递难题；设置换电站，实现骑手“到站即换”的高效需求。社区餐厅推出小哥8元暖“新”餐，并结合职业特点提供延时两小时服务，让社区餐厅成为情感寄托的避风港。

关爱服务友好

贴心服务助力前行

围绕法律法规宣讲、交通安全教育、健康知识等内容，开设暖“新”课堂，提升骑手们在交通安全法规、配送效率优化等多方面知识技能。结合传统节日，定期开展节日慰问、夏送清凉、冬送温暖等活动。聚焦部分新就业群体无暇照顾子女的实际困难，暖心推出社区托管班，提供公益贴心托管服务，精准有效为小哥排忧解难。

诉求表达友好

健全机制凝聚合力

建立骑手专属微信群，骑手遇到问题可及时在群内反馈。通过设置心愿墙、组织“小哥恳谈会”、“骑手议事会”，深度倾听骑手诉求，工作人员按时收集整理，分类跟进，实现诉求有人应，问题有人管，事项有人办。

治理共建友好

“新”心相融携手同行

充分发挥骑手“走街串巷、贴近群众”的职业优势，聘请骑手担任“流动网格员”“民情收集员”“移动宣传员”，将日常配送中发现的安全隐患、社情民意及时反馈社区。建立积分激励制度，骑手参与基层治理、志愿服务等均可获得积分，依托辖区商圈“积分联盟”，整合商户资源，为骑手提供就餐、理发等专属优惠，激发骑手参与治理的内生动力，共同绘就共建共治共享的基层治理新图景。

社会认知友好

大爱善举传递关爱

社区党委通过发布倡议书、微视频等形式，引导小区居民深入了解新就业群体。通过榜样塑造，鼓励骑手党员亮身份、当先锋，带动骑手群体向党组织靠拢。设置“微笑墙”，展示骑手配送瞬间、助人善举等工作风采，用可视化的“奋斗印记”，增强骑手职业自豪，实现服务基层与被居民认可的“双向奔赴”。（王鑫 通讯员：李泽峰 贺文龙）