吕梁交城:久筑“学堂”育尖兵

吕梁交城:久筑“学堂”育尖兵

凤凰网山西报道 求木之长者 必固其根本。吕梁市交城县委组织部聚焦“打造模范部门和过硬队伍”目标,践行“严细深实优”工作标准,做实学习培训、提升理论素养、淬炼过硬本领、促进履职担当,持续深化“交城组工大学堂”建设,进一步厚植全县组织工作高质量发展的奋进状态、内生劲力。

知行融合 抓常抓长

聚焦落实“六个最讲”重要要求,把组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”作为加强自身建设的有效切入,按照“部务会成员带学、股室长传帮带讲学、年轻干部分享互学、县直相关部门骨干邀请传学、走进乡村企业研学”等方式,目前已累计举办专题培训44期,“组工大学堂”正在成为组工干部紧跟形势凝心铸魂、紧跟政策集智提能、紧跟实践创新聚力、紧跟难点攻坚破题的重要平台载体。

对标増力 走深走实

对标《吕梁市干部教育培训体系建设指南》,课程设置突出“内拓外延”,政治机关意识教育和对党忠诚教育作为必修课,组织工作基本法规、基础政策、规范性文件等业务知识贯穿始终,经济转型、乡村振兴、应急安全等多元内容穿插进行,推动组工干部素质能力“双提升”。着眼实字当头、“拓面提能”、交流互鉴,邀请14名县直相关部门骨干陆续传经送宝,讲授综合专业知识,拓宽提升组工干部视野能力。

双向驱动 见行见效

常态化推进“组工干部上讲台”制度,年初定计划、工学互融合、培训即实战,机关干部认真思考、精心备课,登台讲解业务工作的来龙去脉、最新要求、具体实践,既加强了干部的自身淬炼,又促进了工作的深入思考实践,先后有4名组工干部被聘任为县委党校兼职教师,7名组工干部16次到乡村一线授课。建立“备课—议课—授课—评课”闭环机制,在授课内容、语言表达、PPT制作等方面提出意见建议,进一步完善课程结构、补齐知识漏洞、挖掘干部潜力,全方位赋能干部成长“每一步”。(王鑫 通讯员:李泽峰 李冠敏)