技能培训 扩就业提收入助转型

技工队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑。

近年来，山西省委省政府坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要论述重要指示，坚持把“人人持证、技能社会”建设作为推动更高质量更加充分就业增收、推进共同富裕、促进人的全面发展的战略工程、民生工程全面深入推进，持续提质增效，创造了在全国“可学习、可复制、可借鉴”的职业技能培训山西模式，培训人数居全国各省区市前列，技能人才队伍规模不断壮大、结构优化提升，一支知识型、技能型、创新型劳动者大军加速成长，为全方位推动高质量发展提供强有力技能人才支撑。

技能增收，一技在身、一证在手，一条致富路铺就

曾经是建档立卡贫困户，骑三轮车零敲碎打跑村卖水果；如今是职业挖掘机驾驶员，工资8万元包年，买了小轿车，在城里按揭买了新房……受益于政府组织的全民职业技能培训，长治市上党区荫城镇石炭峪村村民王岗的日子芝麻开花节节高。

来自吕梁市交口县农村的薛甜心在北京打工，49岁的她只有小学文化程度，却能月均收入6000元左右。打开贴身带的塑料袋，与身份证、零钱放在一起的是她的宝贝红本本——“吕梁山护工培训结业证”。“这个证就是我挣钱吃饭的‘家什’。”3年前，参加完当地政府组织的免费技能培训，她揣着红本本走出大山到北京，挣钱供两个孩子上学，开启幸福生活。

从靠体力、苦力谋生，到靠技能改变命运，靠技能成才兴业，越来越多普通劳动者像王岗、薛甜心一样通过职业技能提升实现了“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”。

2017年，山西省创造性提出“人人持证、技能社会”建设战略，从2018年起，山西省连续将“实施全民技能提升行动，培训百万劳动者”作为每年山西省政府民生实事之一，到2020年底，全省累计完成技能培训350余万人次，涉及餐饮服务类、家政服务类、护理类和计算机类、新能源、新兴产业、制造业等150个职业（工种），培训人数居全国各省区市前列。2017年底，山西省技能人才仅占从业人员总数的15%左右，到2020年提高到22.6%，高技能人才占技能人才的27.6%，技能人才总量达到430万人。

2021年是山西省“人人持证、技能社会”全民技能提升工程实施的第四年，也是国务院2019至2021年实施职业技能提升行动的收官之年。山西省超常规持续再发力，提出提前一年完成“全民技能提升工程”确定的“五年500万人”的培训任务，加快健全技能培训体系，提升培训服务，提高培训质量。目标概括为“2211”，即，全年全省以空前力度投入20亿元；任务倍增，培训200万人；100万技能人才取证；新就业100万人。

在北京航空航天大学校医院，一间不足40平方米的小屋里挂满锦旗，这里是“吕梁山护工”设在北航的服务部，也是山西省省外劳务服务工作站。在附近就业的山西籍务工人员把这里当作“娘家”，他们在这里与雇主签务工合同，在微信群里关注线上免费培训信息、就业需求信息，周末休息回来一起住宿舍、聊天、唱歌、吃火锅，参加中秋、国庆等节日聚会联欢，人社、工会、妇联等部门将服务触角延伸到这里，为他们提供服务。

北航劳务服务工作站是山西省设在省外的100个劳务服务工作站之一。今年山西省在省内设立山西省外出务工人员服务总站，在省外设3个区域服务中心站和100个劳务服务工作站，为外出务工人员提供职业介绍、岗位收集、吸纳就业、劳动维权等服务，全面跟进服务保障省外务工人员，让他们身处异乡仍能感受到家乡的温暖和政府的帮助。

技能强省，一支知识型、技能型、创新型劳动者大军加速成长

近年来，山西省先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业人才紧俏，如何尽快培育出大批适应山西产业转型需求的高技能和创新型复合型人才？山西省对标转型需求，围绕战略性新兴产业需要的技术工人及乡村振兴需要的高素质农民，开展每期3-6个月的定点、定向培训，政府给予补贴，大力推动技能人才培养与产业转型升级深度融合。“信息技术应用创新培训班”在山西大学举办、煤机智能制造专题培训班在太原理工大学举办……一系列高端定向培训班扎实推进。今年全省计划培训3万人。截至9月底，全省已完成培训3.18万人。从普惠性技能培训拓展到一线高技能人才培训，全民技能提升培训服务高质量发展跨出全新步伐。

与此同时，山西省高素质农民培训，今年将完成20万农民持证任务，比过去每年5万人任务翻了两番。山西省实施农业企业家、新型经营主体带头人、家庭农场主、返乡创业青年、种养加能手和能工巧匠5项专项培养计划，为乡村振兴培养和打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。

几年来，山西在全国接连创下劳动者技能培训的几个率先：率先发布地方《职业技能培训规范》；率先举办省级职业技能大赛；率先开展职业农民生产技能评价。今年3月，山西省委、省政府出台《新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》，顶层设计，擘画了山西省职业技能培训的发展蓝图。

持续提质增效，在提升持证率、就业率、增收率上迈进。搭建四梁八柱，全面构建技能培训、政策支撑、劳务市场和信息管理等四大体系，实现培训、取证、就业、增收全链条综合施策，一条龙接续推进。实化量化任务，逐项细化山西省委、省政府要求部署，任务清单落地落实落细。

高屋建瓴，纲举目张。党委政府有力主导，政策激励支持引导，各级各类学校、企业和社会培训机构等市场主体作用有效激发，各地、各部门、各行业对照清单目录、职责分工扎实完成技能提升任务，全省上下同频共振，技能富民、技能强省成为干部群众的共同心愿。

在试点基础上，山西省发放10亿元电子培训券，劳动者领券用券“购买”所需技能培训服务。截至9月底，全省发放电子培训券324.05万张，发券量、用券量全国领先。

2020年，全省2440万劳动力全部建档立卡，覆盖全省劳动力的管理信息系统基本建成，大网织就，为技能培训服务精准供给提供有力信息技术支撑。

为方便培训供需对接，山西省人社厅网站、“民生山西”App公布职业（项目、工种）、培训网点等目录，并动态调整发布。

截至9月底，今年全省已组织培训160.09万人，新增技能人才69.56万人、新增高技能人才14.88万人；培训后实现就业19.4万人。如今，三晋大地，“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训体系加快构建，在全国就业市场中，山西输出劳动力竞争力明显增强。“吕梁山护工”“榆社古建”“棋源叉车工”……一系列山西特色劳务品牌叫响全国，一支支助力高质量发展的高素质专业化技能人才队伍不断壮大。

技能报国受尊崇，尊重知识、尊重人才、崇尚技能蔚然成风

让高技能人才高待遇。在太原，不仅引进博士、硕士等高层次人才享有激励政策，在太原扎根工作的高技能人才同样享有人才激励待遇。

劳动创造精彩人生，时代呼唤大国工匠。9月底，太重集团职工张红兵作为颁奖嘉宾，走上领奖台，为全国乡村振兴职业技能大赛中电工组获奖选手颁奖。“全国技术能手”“国务院政府特殊津贴”……这些荣誉之后，张红兵还有“高级工程师”职称。山西省出台新政，贯通高技能人才与技术人才职业发展通道，新政率先在工程技术领域落地，张红兵是首批受益者。

职业技能大赛是广大技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，也是弘扬精益求精大国工匠精神的舞台。2020年，山西省第二届全省职业技能大赛盛况空前：2.2万余名选手参赛，近2000人决赛。符合条件的获奖选手，山西省政府授予“三晋技术能手”称号，山西省劳动竞赛委员会记功，最高获5万元奖金。

以此次大赛为代表，山西省多个省级、市级及行业赛事风起云涌、高潮不断，去年以来，山西省承办全国扶贫职业技能大赛，先后组团参加了第一届全国技能大赛、全国数控技能大赛等全国大赛，成绩优异。

山西交通技师学院教师郑刘贺和同伴在第二届全省职业技能大赛中获汽车维修工（新能源汽车电控技术）项目一等奖第一名。他说：“我切身感受到，这是一个职业教育大发展的时代，是一个技能成才、技能报国的时代。我将鼓励更多青年提升技能，聚力山西高质量发展。”

晋城技师学院积极推进工学结合一体化教学模式，涌现出一大批技能大赛中的佼佼者，许多学生还没毕业就被企业抢先签约，走技能成才、技能报国之路成为广大学子的共同追求。

以赛促培、以赛促训、以赛促教，职业技能大赛引领示范作用充分发挥，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为广泛共识，尊重知识、尊重人才、崇尚技能在三晋大地蔚然成风，一支知识型、技能型、创新型劳动者大军加速成长、阔步行进，为山西全方位高质量发展提供强有力技能人才支撑。（记者 高建华）

来源：山西日报