【委员心声】刘伟：完善教师队伍培训机制 有效提升教师队伍专业能力

随着基础教育改革的深入推进，基础教育发展中深层次的问题逐步得到解决，义务教育阶段教育资源实现基本平衡。同时，高中教育逐步向高质量和多样化发展与推进。山西省各级政府把教育作为民生重点工程，在学校校舍建设、硬件配置等多方面不断加大投入。刘伟认为，当前，导致我国基础教育发展不均衡最主要的问题是教师队伍质量的不均衡，表现在省与省之间不均衡，省内地市之间、城乡之间、区域发展之间不平衡。因此，如何加强教师队伍培养，提升教师队伍水平就显得尤为迫切。在2021年山西两会期间，山西省政协委员、山西大学附属中学党委副书记兼校长刘伟，针对加强教师队伍培养力度提出五点建议。

一是各级政府在预算中要逐步加大教师队伍培训经费投入力度，并对经费支出提出具体要求，设立考核标准。

二是要把教师培训工作纳入各地教育部门的年度考核项目，要求各地制定教师培养计划，完善教师培养机制。

三是要加强对普通教师的培训，在教师培训上要做到全覆盖、有计划、有重点、有针对性。

四是由于普通教师工作性质的原因，日常很难有完整的时间进行培训，各级教育部门和学校要有效利用寒暑假的时间对教师进行培训。

五是各级教育部门要帮助学校设立教师培训专家库，逐步建立教师培训实践基地，采取“请进来”“走出去”的方式，多给普通教师提供培训机会。特别是要让老师们多走出去，多到教育发达地区学习，开阔教师视野，提升教师专业能力。