山西打出系列“组合拳”助力毕业生就业

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23.5万高校毕业生工作找的咋样了？

今年，我省打出系列“组合拳”助力毕业生就业

6月份，即将走出大学校门的张春桥格外忙碌，她一边准备毕业论文答辩，一边赶场子似的参加招聘活动，“面试了几家单位，我得好好选选。”她说。张春桥是中北大学光电信息科学与技术专业的大四毕业生，考研失利后，她决定先找一份工作，于是在5月份正式加入就业大军。

2021届全国普通高校毕业生总规模达到909万人，同比增加35万人。今年以来，国民经济呈持续稳定恢复态势，但疫情对就业的深层次影响仍在继续。山西高校毕业生就业情况如何？山西省采取了哪些办法帮助毕业生就业？端午节小长假期间，山西晚报记者进行了采访。

　　有的签了协议 有的还在观望

2021年，山西省有23.5万毕业生，比去年增加0.3万人。为推动毕业生就业，山西省利用教育部的“24365”招聘平台，积极组织线上双选会，同时推动开展省级规模线下双选会。至5月底，已组织9场线上双选会，共有4366家用人单位参会，招聘需求为34.41万人，参与单位数、提供岗位数均创下历史新高。就在不久前，全省9家高校联合举办了线下大型双选会，全省各地3万余名毕业生参会，13000人次与企业达成初步意向。

在5月20日举办的双选会上，太原理工大学本科毕业生李鹏飞直接和河南能源集团签订了“三方协议”（全国普通高等学校毕业生就业协议书）。“来双选会前，我已经跟这家公司的人事经理聊过了，对这家企业有了初步的了解。”李鹏飞说，对方是全国500强企业，福利待遇都不错，对待新人的态度也很友好，“和用人单位签了‘三方’，感觉工作的事情终于有了着落，心里轻松不少。”“山西高校毕业生踏实稳重、专业基础扎实，很受欢迎。”河南能源集团人力资源部的工作人员常营说，他粗略统计了一下，一上午时间，集团就和8位毕业生签订了“三方协议”。

虽然还没有找到合适的岗位，山西能源学院电气工程专业毕业生张越一点儿也不着急。“电气工程专业的毕业生就业整体状况不错，还有很多单位直接到学院里招人，可以说，只要我们愿意，就能找到工作，所以我打算慢慢挑。”张越自信地说，自己肯定能找到满意的工作。

说起找工作，太原师范大学英语专业的毕业生王雅丽就没那么自信了。她想找一个人事管理类工作，“因为跨专业，所以找工作不那么容易，所以我对待遇没啥要求，能在相关领域得到锻炼就行。”王雅丽说，自己已经投出去不少简历，正在等待用人单位的答复。

山西晚报记者采访省教育厅得知，从高校毕业生就业去向落实率情况来看，山西省较去年同期有所提升，就业形势总体向好。但受疫情影响，很多原计划出国深造的毕业生选择留在国内升学或就业，加剧了就业竞争形势。不过，从历次招聘会来看，参会企业提供的岗位数远多于毕业生数量，毕业生就业有着较为广阔的选择空间。

　　精准匹配 高校多措并举促就业

从今年4月起，太原理工大学每周都会公布2021届毕业生就业情况。截止到6月10日，该校9632名毕业生中，超过65%已经通过签约、升学、灵活就业等方式实现了就业。“这个情况是好于去年同期的。”太原理工大学学生就业指导中心副主任高长春说，2020—2021学年，太原理工大学为2021届毕业生组织各类招聘活动1300余场，参会单位12213家，提供招聘需求78.92万个。

光提供岗位还不够，为了推动毕业生与岗位精准匹配，不少高校还建立了常态化的校企对接机制。以太原理工大学为例，该校推出“就业质量攀升工程”，进一步推动校企合作，为用人单位与毕业生搭建交流平台。6月1日，高长春带领着46名2021届毕业生代表赴中国电建市政集团北方公司进行合作交流，27名毕业生当场投递简历。今年4月，该校还把上海飞机设计研究院人力资源部请进校园，为机械与运载工程学院、航空航天学院的师生开展了“大飞机文化进校园”就业育人公开课。“我记得，公开课当天，300余人的报告厅坐得满满的，还有同学站在过道上，好多人现场投了简历。”该校机械与运载工程学院大四学生张宇科说。

“为实现毕业生充分就业、高质量就业，我们学校校长带队，深入一线企业帮学生找工作，打通人才输送通道。”晋中学院党委书记韩泽春说，截至5月中下旬，该校4938名毕业生中，超过36%已经落实工作岗位，随着校长进企业活动的推进，落实岗位的毕业生人数在快速增加。

在太原师范学院，学校与各院系签订了《就业工作目标责任书》，把毕业生就业工作放在更加突出的战略地位。同时，建立完善就业工作动态台账，准确掌握未就业毕业生动态。

　　拓宽渠道 提供更多就业机会

“太原市对人才的渴望、重视和培养都坚定了我回家乡发展的决心。”赵琳是山西人，今年将从南京大学正式毕业。不久前，她参加了山西省选调生计划，想回到家乡干事创业。

不少应届毕业生像赵琳一样期望选择体制内就业。为促进高校毕业生早就业、稳就业，山西省提前启动公务员招录工作，设置1299个应届毕业生招录计划，拟于7月中旬完成录用审批，刚好与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报到上岗。目前各地公务员面试、体检和考察工作正在陆续进行中。

山西省还加大力度引导高校毕业生去基层就业，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等项目陆续启动。省教育厅会同省人社厅下发文件，要求6月底前力争完成全省中小学幼儿园教师招聘工作。

除政策性岗位之外，山西省多地积极拓展市场化岗位渠道。5月13日，《太原市支持多渠道灵活就业若干措施》正式实施，鼓励劳动者“零成本”“低成本”创办小规模经济实体，从事个体经营。高校毕业生从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款及贴息扶持，贷款额度由15万元提高至30万元；享受自主创业就业税收优惠政策，承租国有房屋按规定减免房屋租金。

省教育厅学生处工作人员表示，山西省通过深化“人人持证、技能社会”建设，对高校毕业生进行订单式培训，从根本上提升毕业生的职业能力和水平，帮助提升毕业生就业能力。同时，探索构建与发达地区合作新模式，积极与省政府驻上海办事处、广州办事处进行对接，帮助山西省高校毕业生引入就业岗位，并探索在长三角、珠三角等地建立山西省毕业生就业与实习实训基地，做到“引进来”和“走出去”相结合，为毕业生提供更多就业机会。(记者 武佳)

来源：山西晚报