稷山县为项目建设转型发展提供人才支撑

7月23日，记者从稷山县委组织部了解到，该县健全完善人才“引育用留”“凝智聚才”新机制，把“抓人才智力支撑”落实落细落地，引进经济、农业、卫生、教育高技术型人才11名，选拔使用优秀年轻人才24名，表彰了30名拔尖人才，为项目建设、招商引资和经济社会高质量转型发展提供强有力智力保障和人才支撑。

稷山县委组织部聚焦项目建设、招商引资和县域经济高质量转型发展，突出“高精尖缺”，在“专项引进”“弹性引进”“多元引进”人才上精准发力，制定了2020年高层次紧缺急需人才引进方案，为农业、工业、医疗等系统10个单位引进35名高学历人才。借助当地合金冶炼、精细化工、彩印包装等产业优势和稷山经济技术开发区平台，启动专项招聘计划，多领域、全方位引进一批教育、农业、林业、城建、食药、企业等领域高层次人才，吸引一批带项目、带资金人才来稷创办领办高新技术企业和在外人才回乡创业，推进“人才+项目”“人才链”与“产业链”深度融合，为项目建设和转型发展输入“新鲜血液”。

该县认真实施党政人才素质能力提升、专业技术人才培养、农村实用型人才培养“三大工程”，积极对接高等院校、知名企业、医院，把专业技术人才“送”出去，用人企业、单位把学术技术专家“请”进来，整合优化党校、人社、妇联、扶贫等部门培训资源，对农村富余劳动力进行“菜单式”培训，举办培训班15期，培训农村后备干部、骨干党员和社区党组织书记1095人。

稷山县委常委、组织部长王德谋介绍说：“县委坚持新发展理念，多措并举，把‘抓人才智力支撑’落到实处，善管善用善待人才，为重点项目建设、招商引资和县域高质量转型发展贡献人才的磅礴力量。”

山西日报记者 王荔