楼阳生：推动结果导向成为一种工作理念、工作方法、工作制度。坚持党的好干部标准，着重围绕政治素质、作风担当、能力水平、人品操守，建立干部实绩评价研判办法，严把政治关、廉洁关、业绩关。有效发挥考核“指挥棒”作用，改革考核评价办法，激励党员干部以实干立身、拿实绩说话、用事实证明。
（来源：《求是》杂志）
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楼阳生：推动结果导向成为一种工作理念、工作方法、工作制度。坚持党的好干部标准，着重围绕政治素质、作风担当、能力水平、人品操守，建立干部实绩评价研判办法，严把政治关、廉洁关、业绩关。有效发挥考核“指挥棒”作用，改革考核评价办法，激励党员干部以实干立身、拿实绩说话、用事实证明。
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